Senior HR Staff

Puskesmas Bimo Medical Center · 📍 Pekalongan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Puskesmas Bimo Medical Center sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik, kami mencari individu yang berkomitmen untuk mendukung perkembangan karyawan dan organisasi. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.,Membuat dan merevisi kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan profesional.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membuat laporan HR dan memberikan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti penyedia layanan outsourcing dan mitra kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Staff atau peran serupa di lingkungan kesehatan atau perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis data dan membuat laporan HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan dengan efisien.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dengan profesional dan menyelesaikan masalah dengan baik.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan HR dan memberikan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti penyedia layanan outsourcing dan mitra kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait