HR & GA Manager - PT ALFA (Bogor)

Bergabunglah dengan Pan Asian Holdings sebagai HR & GA Manager di Jakarta Selatan dan jadilah bagian dari tim dinamis kami. Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dan strategis untuk mengelola operasional sumber daya manusia dan umum, memastikan kesesuaian dengan tujuan perusahaan dan kepatuhan peraturan.

Di Pan Asian Holdings, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkinerja tinggi. Sebagai HR & GA Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek operasional umum dan sumber daya manusia, termasuk manajemen fasilitas, keamanan, dan layanan administratif. Anda juga akan bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa semua operasional berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola operasional umum perusahaan, termasuk manajemen fasilitas, keamanan, dan layanan administratif.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Merekrut, melatih, dan mengembangkan talenta kami untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk peningkatan kinerja.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara dan tes.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia dan operasional umum.
• Mengelola hubungan dengan vendor dan penyedia layanan untuk memastikan kualitas dan efisiensi operasional.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional umum.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR & GA Manager atau posisi serupa di perusahaan besar.
• Pengalaman dalam mengelola operasional umum perusahaan, termasuk manajemen fasilitas dan keamanan.
• Pengalaman dalam merekrut, melatih, dan mengembangkan talenta.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait