(Remote) Talent Acquisition
Star Nest Sentosa · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Star Nest Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan pengembangan lahan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pencarian, penilaian, dan rekrutmen talenta berkualitas untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kandidat yang memiliki pengalaman di bidang rekrutmen dan pemasaran talenta akan sangat diutamakan.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti perekrutan, pameran karir, dan media sosial.,Menggunakan alat dan teknologi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan strategi rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya.🎓 Kualifikasi & Syarat
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan pemasaran talenta.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pemasaran talenta.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan sumber daya talenta eksternal.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menggunakan data untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen dan pemasaran talenta akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitisKemampuan manajemen waktuKemampuan kerja timPenggunaan alat rekrutmenPenggunaan media sosial untuk pemasaran talentaPengalaman dalam wawancara dan penilaian kandidatPengalaman dalam pengembangan strategi rekrutmen
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang