HR Recruitment Internship at Javan Cipta Solutions - Sleman, Yogyakarta

Bersedia mengubah pengetahuan teoritis Anda menjadi pengalaman praktis di bidang Human Resources dan Recruitment? Javan Cipta Solutions di Sleman, DI Yogyakarta, mencari talenta muda yang antusias untuk bergabung sebagai HR Recruitment Intern di tim kami yang dinamis. Javan Cipta Solutions adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi inovatif untuk bisnis di Indonesia. Di sini, Anda akan berkesempatan untuk bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan kolaborasi tim yang kuat.

Sebagai HR Recruitment Intern, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aktivitas rekrutmen, mulai dari mencari dan mengevaluasi kandidat hingga mengelola proses perekrutan hingga akhir. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk belajar tentang berbagai aspek HR, termasuk manajemen talenta, pengembangan karyawan, dan kebijakan perusahaan. Dengan menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, ATS sistem kami, dan berbagai perangkat lunak HR lainnya, Anda akan mendapatkan pengalaman yang berharga dalam dunia rekrutmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mencari dan mengevaluasi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen
• Membuat dan mengelola database kandidat menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System)
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan
• Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi
• Memberikan dukungan administratif kepada tim HR dalam berbagai tugas operasional
• Membangun hubungan baik dengan kandidat dan rekan kerja internal

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sedang menempuh pendidikan S1 Psikologi atau lulusan baru (maksimal 2 tahun setelah lulus)
• Memiliki pengetahuan dasar tentang Human Resources dan proses rekrutmen
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik
• Memiliki kemampuan kerja tim yang baik dan kemampuan adaptasi yang tinggi
• Memiliki kemampuan menggunakan komputer dan perangkat lunak HR seperti Microsoft Office, LinkedIn Recruiter, dan sistem ATS
• Memiliki motivasi tinggi untuk belajar dan berkembang dalam bidang HR
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait